聯發科搶4G人才 年薪200萬起跳

作者： 洪凱音、王玉樹╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年1月25日 上午5:50

中國時報【洪凱音、王玉樹╱台北報導】

誰說社會新鮮人只能領22K，只要掌握時代趨勢、擁有專才，年薪就有機會上看200萬元；科技龍頭聯發科「緊急」發出人才招募令，委託人力銀行廣發英雄帖，誠徵4G專業人才，社會新鮮人只要通過面試考核、加入團隊，年薪200萬元起跳。

今年為4G建設元年，晶片業者擴大研發，電信業者大舉投入4G相關建設，經濟部樂觀預估今年智慧手持裝置與新興通訊產業投資額上看1200億元，比去年成長17.5％。

由於業界全力發展4G，科技大廠祭出高薪徵才。除了聯發科外，104人力銀行指出，包括鴻海、廣達及美商高通等大廠，都開出4G職缺，搶人、挖角不手軟，工程師年薪幾乎破百，只要有專才、經驗，年薪180萬元的機會相當高。

104人力銀行以聯發科為例，開出職缺包括4G通訊協定軟體、4G SoC數位IC設計、4G基頻信號處理以及4G網通軟韌體工程師等多項職缺，只要與4G相關，年薪上看200萬元。

據了解，聯發科這次徵才非常急，希望農曆年後，擁有4G專才的人員就能上線，後續還會持續徵才，累計職缺上看百人。

據104人力銀行最新企業招募強度顯示，看準農曆年後景氣回溫，預期2月企業招募強度指數為32％，創下近2年來新高，目前線上職缺共有41.9萬個工作機會，年增12.1％，16大產業當中，又以電子資訊、軟體、半導體相關業人才缺口、達9.5萬人最多，年增12.9％。

104人力銀行統計，目前與4G相關工作有721筆，和雲端相關有3321筆；而行情看漲的科技業職缺，還包括穿戴式裝置、智慧型手持，相關人員年薪也有破百萬水準。