年薪169萬 台積電徵才逾2千人

作者邱琮皓、唐玉麟╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年9月25日 上午5:50

中國時報【邱琮皓、唐玉麟╱台北報導】

祭高薪，搶人才！龍頭大廠台積電昨日亮出「全年整體薪酬26個月」的大旗，宣布第4季大舉徵才2200位工程師。

據瞭解，碩士畢業生赴台積電，擔任初階工程師月薪約6.5萬元，換算成年薪將上看169萬元。

兩岸半導體業競爭態勢日趨白熱化，MIC資深產業分析師施雅茹說，中國大陸釋出1200億人民幣（6000億元台幣）晶片產業扶植基金，全力扶植發展半導體業，最近大陸半導體業大舉來台挖角，如華為、展訊等，在新竹台元科技園區設立公司就近搶才。

半導體業者為了固椿，紛紛祭高薪徵才，台積電昨日即宣布第4季將啟動密集的人才招募計畫，釋出2200個工作機會。

台積電指出，本次徵才活動主要是以半導體製程工程師、設備工程師、技術研發（含IC設計）工程師為主要招募對象，科系涵蓋電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材料、資工、工工等大學以上的理工人才。

身為台灣高薪100指數首席的台積電，除了將全力推動「每周50工時」政策，積極營造具挑戰性、能持續學習且有樂趣的工作環境，同時也承諾將開出「高於同業平均」的整體薪酬。

台積電解釋，整體薪酬包括本薪、獎金及員工分紅，到職期滿三個月即可參與每季員工分紅，共享公司盈餘。

以2013年為例，平均而言，一位新進碩士工程師的整體薪酬共包括12個月的本薪、固定2個月的年終獎金以及約12個月的員工分紅，全年度的整體薪酬約為26個月。

若以初階工程師月薪6.5萬元計算，全年可領169萬元。

不過，市場也傳出面板廠勝華和洋華減薪和裁員！勝華因為不敵虧損，今年度中秋節首次沒有發放獎金，副總級以上的高階主管更是被減薪3成；另外，洋華則是傳出越南廠要裁員25％，約為2000名的員工，但洋華回應，公司從8月底開始「只是遇缺不補」，並沒有外傳的大量裁員。