員工分紅 電子三強百萬起跳

作者： 本報綜合報導 | 聯合新聞網 – 2015年4月4日 上午3:45

電子業去年業績大豐收，鴻海、台積電、聯發科、大立光等指標廠獲利均寫新猷，員工分紅也相當大方，並規劃調薪。鴻海、聯發科、大立光平均每位員工分紅百萬元起跳，台積電則超過80萬元，金額都是歷來最高，員工們等於「做一年多賺至少一年」，羨煞一般上班族。

和碩、廣達、仁寶、宏碁、華碩等去年獲利表現也不俗，平均每名員工也可領數十萬元不等的分紅，換算多領約三個月到半年的薪水。業者均強調，員工分紅會依各別考績表現有所差別。

鴻海去年稅後純益1,305.34億元，以公司章程員工現金分紅占盈餘比重為8%計算，估計台灣員工分紅總額約104億元。鴻海去年年報顯示，台灣員工人數約6,529人，每人平均可分近160萬元。市場認為，鴻海百餘萬製造大軍都在大陸，台灣員工不到萬人，每人可分紅金額相對墊高。

聯發科去年稅後純益463.99億元，該獲利數字已扣除20%的員工分紅，換算員工分紅總額約111億元，以聯發科去年員工人數約9,000至1萬人計算，平均每位員工可拿到逾百萬元分紅。聯發科每年都透過年度例行性調薪犒賞員工，業界認為今年調幅應該還是有業界3%到5%的水準。

大立光去年稅後純益194.38億元，每股純益打破台股記錄、達144.91元。以大立光員工分紅比例為年度獲利20%估計，可分配員工紅利達38.88億元，年增1.24倍。大立光去年度員工約3,836人，平均可領約百萬元分紅，今年也可望加薪。

台積電去年賺進2,637.8億元，發放的員工獎金與紅利，共計352.9億元，其中半數已於2014年各季度季後發放，另一半要等到2015年股東會通過後再一次發放，平均每位員工拿到的獎金與紅利合計約82萬元。

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