TVBS – 2015年12月16日 下午10:09
在超市零售的激烈競爭中，好市多採用向會員收取年費的模式，成為了奠定穩定獲利的基礎，也是因為上門的顧客都是會員，所以好市多願意提供全額退換貨服務，也因此讓好市多培養出忠誠度高的消費者。
新聞旁白：「好市多擁有1500萬名會員，超市向會員收取年費，儘管如此有90%的人每年都會更新會員資格。」
到別的超市不用收錢就能買東西，但到好市多反而要收取年費，為了綁住上門的顧客，好市多打從創立之初就做出區隔，其中一大學問就在陳列方式。
好市多創辦人新尼格：「這樣陳列物品的方式，就是要讓大家能夠經過每樣物品的區域，這裡有、書這邊有雜貨用品，消費者可以看到我們銷售的所有東西。」
沒有一道一道區隔的隔間，所有東西都攤在你眼前，就像在逛倉庫，有更多的空間，好市多就能把販賣品項再增加，從家電到珠寶、項鍊都有賣，一趟買齊養出忠誠顧客。
美國民眾：「毛毯是好市多的，還有羽絨被和羽絨被套都是在好市多買的。」
既然是會員也強調會員服務，在官網上就註明了退換貨和退款是會員服務之一，除非是3C家電和珠寶等才有限制其餘都給換，這次在台灣的秒退事件也是採用，久而久之消費者習慣這套模式 也成為固定會員。
財經分析師：「事實上有分析師指稱，永續成長就是好市多的代名詞，這間公司利潤不斷成長，這都歸因於他的商業模式，固定向會員收取年費，這已經成為企業可預期的獲利。」
有時候配合時下流行話題，還不時有超大熊玩偶、雕像等，並不屬於超市零售的奇特品項創造話題，也變成好市多的特色之一。
美國總統歐巴馬：「當我造訪一間好市多時，他們願意支付優於最低薪資的工資時並不會傷害企業，反倒是降低流動率，他們對企業忠誠且對工作抱有熱情。」
在美國好市多時薪超過20美元的薪水也常被拿來當作企業研究範本，視員工為企業資產也打造出龍頭地位。
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