臉書15日起在美國或加拿大地區開放企業在臉書網頁上張貼徵才資訊,也可接受求職者的應徵,將對微軟旗下的人才網站LinkedIn和求職網站Glassdoor等業者造成威脅。
企業可免費在臉書上張貼徵才訊息,但若額外支付廣告費用,讓徵才資訊以目標廣告的方式出現在用戶的新聞推薦串流上,就可以提高曝光率。
臉書表示:「企業和民眾都已經利用臉書張貼徵才和求職訊息,所以我們順勢推出新功能,讓用戶能直接在臉書徵才和求職。」
欲求職的用戶只要按下「現在申請」的選項,就會跳出一張線上表單,上面均已填好用戶個人的相關資訊,用戶可在表單上增加、編輯和預覽資訊,完成後便可遞出。公司則可在企業版網頁上檢視求職申請,並透過臉書即時通訊聯絡潛在的應徵者。
這項新功能是針對小型企業打造,這些企業雇用的人力占全美國約一半,也是臉書廣告業務的重要市場。臉書廣告和業務平台副總裁鮑沃斯指出,一項由臉書委託的調查顯示,小型企業的頭號挑戰正是人才招募。
臉書用戶可在臉書企業版網頁上找到求職資訊,或者透過臉書應用程式(App)新增的「工作機會」項目找尋職缺。
臉書表示:「企業和民眾都已經利用臉書張貼徵才和求職訊息,所以我們順勢推出新功能,讓用戶能直接在臉書徵才和求職。」
欲求職的用戶只要按下「現在申請」的選項,就會跳出一張線上表單,上面均已填好用戶個人的相關資訊,用戶可在表單上增加、編輯和預覽資訊,完成後便可遞出。公司則可在企業版網頁上檢視求職申請,並透過臉書即時通訊聯絡潛在的應徵者。
這項新功能是針對小型企業打造,這些企業雇用的人力占全美國約一半,也是臉書廣告業務的重要市場。臉書廣告和業務平台副總裁鮑沃斯指出,一項由臉書委託的調查顯示,小型企業的頭號挑戰正是人才招募。
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