Family Mart UNY控股公司的目標是在2020年前,把總工時調降到比2015年度少約9%,並提高女性管理職位的比率至10%。
日本全家希望,9月起讓旗下5,800名的所有員工都能選擇一周工作四天,雖然所有員工都能享受這項福利,但這個方案其實是為50幾歲、需撥出時間照顧長輩的員工設計。
選擇一周工作四天的員工,須在指定日增加工時,以滿足每周工作至少30小時的要求,薪資預料和一周工作五天的員工相同。
厚生勞動省的資料顯示,2015年已有8%企業推行員工每周工作三天以下的政策,比十年前高約5個百分點。
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