勞委會23日提醒，配合勞保老年年金從民國107年(2018年)起，請領年齡延後1年，提早領減額年金從今年起由55歲調高至56歲。 (資料照片/CNA)
2012年至2018年累積消費者物價指數(CPI)增幅已超過5%，根據規定，勞動部最快5月將調高2012年當年領取勞保老年、失能、遺屬年金的金額，調幅至少5%，估計約有13萬5千多人受惠。不過，日前勞保財務精算報告才指出，破產年限將提前，提高給付是否會加速坐吃山空？勞動部回應，此機制是參考國外做法，年金必須能抵擋物價漲幅，確保請領者的實質購買力。#請聽記者楊文君的採訪報導#
勞動部指出，勞保自2009年新增年金制，年滿61歲，年資15年以上，退休時可按月領取年金。另外勞保條例規定，正在領取年金給付如老年、失能及遺屬年金者，自其請領年度開始計算，當CPI累計漲幅達5%時，應依該漲幅調高年金給付金額，自每年5月調整，6月入帳。2009、2010及2011年這3年請領年金的民眾，已分別於2014、2015、2017年5月調高給付，其調漲幅度各為5.2%、5.45%及5.1%。
根據主計總處公布資料，2012年起到2018年初估累計增幅約5.14%，但確切數據要等下周主計總處公布，待勞保局申請後，5月將展開法制作業程序，6月就會收到調整後的給付，估計約有13萬5千多人受惠。
然而，這樣的調高給付是否會加速勞保年金破產？勞動保險司副司長白麗真指出，當初會訂定此規則是參考國外年金制度的做法，畢竟物價會上揚，至少得幫退休民眾對抗物價漲幅，確保勞保年金請領者實質購買力。勞保年金破產主要跟人口老化、少子女化有關，必須從改善勞保財務問題著手。白麗真說：『(原音)應該是說這就要回到勞保制度，大家談的勞保財務問題，整個在人口、老化跟少子女化，整個制度的設計，到底要怎麼樣循序漸進的往下走，這才是要討論的。』
勞保局普通事故給付組長黃錦儀強調，這次會被調整的是2012年請領的人，屆時請領人將在帳面上看到兩個數字，一筆是本來請領金額，另一筆是隨著CPI累計成長率加發金額，再下一個月份就會合併計算顯示。以目前初估累計CPI成長率為5.14%來估算，若老年年金月領新台幣2萬元，每個月可多領1028元、每年多1萬2,336元。
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