呂欣芷
為解決國內重點產業人才缺口及大專青年求職困境，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，預計投入1.7億元經費，凡符合重點產業且員工規模達50人以上的企業，與大專院校合作就可申請，勞動部將補助企業每人最高7.2萬元訓練費；另只要畢業後全職留任企業滿30天的青年，就可領取1萬元獎勵金。
經統計，台灣每年約有22萬名大學應屆畢業青年分散在27個學門，有超過半數青年是在畢業後才開始找工作，且在初次尋職時容易遭遇困難，主要原因有「經歷不足」（25.38%）和「技能不足」（15.82%）等問題。此外，在行業選擇方面，逾6成青年較其他國人更傾向投入零售、餐飲等服務業。
勞動部次長陳明仁於記者會上宣示，今（2023）年為「預聘元年」，鼓勵企業響應預聘制度，號召大專校院、企業及工商團體共同投資大專青年，勞動部也邀請教育部及經濟部跨部會合作，由產官學界共同合作，預計投入1.7億元經費，與300多家企業、超過45個學校合作，對未來大專青年預聘提供至少2000人以上的工作崗位訓練。
勞動部推動大專青年預聘計畫，適用對象為大專院校畢業前1年的本國及在校生，鼓勵大專院校與企業合作，提供符合業界所需的實務導向課程與校外實務訓練。
由符合重點產業且員工規模達50人以上的企業，提供中技術以上職缺，經向勞動部申請核定訓練計畫後，企業即可預聘大專青年進行工作崗位訓練，總時數須達360小時以上，訓練時間最長為12個月。
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